Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

Содержание
  1. При заполнении табеля ошибка объяснительная
  2. Объяснительная записка об ошибке в работе
  3. Объяснительная записка к корректирующему табелю
  4. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе?
  5. Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем
  6. Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе
  7. Образец заполнения объяснительной записки об ошибке в работе
  8. Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени
  9. Как ведется корректирующий табель учета рабочего времени
  10. Дни командировки в табеле закрыты «8»: исправляем ошибку
  11. Объяснительная записка о ошибке в табеле
  12. Форма 0504421. Корректирующий табель учета рабочего времени
  13. Табель учета рабочего времени: тонкости ведения
  14. При заполнении табеля ошибка объяснительная
  15. Образец объяснительной об ошибке в табеле рабочего времени
  16. Как Написать Объяснительную Записку при Допущении Ошибки в Табеле
  17. Объяснительная записка к корректирующему табелю
  18. Форма 0504421. корректирующий табель учета рабочего времени
  19. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе
  20. Служебная записка к корректирующему табелю
  21. Образец служебной записки по корректирующему табелю – вопросы к юристу – 2021
  22. Как правильно оформить докладную записку
  23. Как правильно написать служебную записку
  24. Как написать правильно служебную записку — образец
  25. Как внести изменение записи в табеле учета рабочего времени?
  26. Корректирующий табель учета рабочего времени — образец заполнения
  27. Образец объяснительной об ошибке в табеле рабочего времени
  28. Корректировка долга

При заполнении табеля ошибка объяснительная

Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

Даже если руководитель настолько горяч, что начнет грозиться еще до подробного анализа ситуации, работник должен помнить о нормах законодательства, которое в большинстве случаев станет на его защиту.

В первую очередь, нужно уяснить, что Трудовой кодекс не содержит таких понятий как ошибка, халатность или штраф. Самое строгое дисциплинарное наказание – увольнение без предварительных процедур– предусматривает только п.6 ст.

81 ТК РФ за грубые нарушения трудовых обязанностей:

  • Прогул;
  • Пьянство;
  • Разглашение сведений, составляющих тайну или персональную информацию;
  • Хищение;
  • Пренебрежение к охране труда.

Как видно, единственную ошибку ни под один пункт не подведешь. Для того, чтобы расставание «по статье» стало реальностью, нужно допускать оплошности в работе систематически, да еще и умышленно, п. 3 или п. 5 ст. 81 ТК.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Опасность этой профессии в том, что любая неточность грозит финансовыми потерями:

  • Ошибка в сумме рассчитанной зарплаты – неприятности с работником, вплоть до суда;
  • Занижение обязательств по налогам и сборам – неприятности и штрафы от ФНС;
  • Опоздание со сроками оплаты или предоставления отчетности – административная ответственность или санкции по НК РФ.

Вот почему ответственный за допущенное нарушение бухгалтер напишет не только объяснительную записку об ошибке на работе на имя директора, но еще должен будет предоставить уточняющую отчетность. Если трудовой договор специалиста предусматривает возмещение штрафов, вынесенных по вине конкретного бухгалтера, то сумму финансовой санкции удерживают из его зарплаты.

Объяснительная записка к корректирующему табелю

Важно Однако сам приказ требования о полном дублировании информации, содержащейся в основном табеле, не содержит.

  • Корректирующий табель содержит лишь исправления – то есть информацию по тем сотрудникам, по которым данные учета меняются. Такой подход к составлению встречается реже, однако не противоречит законодательству и, следовательно, при желании может применяться.

Что и делают некоторые кадровики.

  • Отсутствие четкого законодательного регулирования относительно порядка заполнения корректирующего табеля дает кадровым специалистам определенную свободу действий, ведь никакой ответственности за неправильное заполнение данного документа не предусмотрено. Но если учитывать наличие разъяснений Минфина РФ, рекомендованным следует считать первый подход.
    Также необходимо помнить: корректирующие документы заполняются по табельным номерам, а не по конкретным лицам.
  • Есть две формы подачи объяснений:

    • собственно письмо в произвольной форме с подробным описанием причин возникновения расхождений;
    • Направление нового отчетного или уточняющего расчета (декларации), если отклонения стали результатом ошибки ответственного за его составление лица.

    Пояснительные документы в ФСС Если у Фонда нет вопросов к предоставленной отчетности, это не означает, что других объяснений его работники не потребуют. Чаще всего это касается обстоятельств и причин назначения соцпособий по нетрудоспособности в результате бытового травматизма.

    229.2 ТК.

    Как написать объяснительную записку об ошибке в работе?

    Придерживаться нужно делового стиля, не допуская пустых обвинений и не подкрепленных документами утверждений. Ситуация должна быть описана объективно и подробно, но без пространных формулировок и рассуждений.

    • Предлагаем пути решения проблемы или описываем уже сделанные в этом направлении шаги. Тут же можно упомянуть о тех мероприятиях, которые были предприняты, чтобы предотвратить ошибку.
    • Делаем вывод. Окончание повествования должно содержать в себе позицию самого сотрудника по поводу виновной стороны.
    • Ставим дату и подпись
    • Ознакомиться с примером объяснительной можно у нас на сайте (скачать образец) Нюансы составления записки Если вина признается Если вина не признается Вывод Работнику остается только «посыпать голову пеплом» и пообещать, что впредь такого не повторится.

    Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

    Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Данный момент, как правило, не принципиален. Также предлагаем скачать образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.
    Внимание Другие образцы объяснительной: Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

    • адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
    • название документа и его заголовок;
    • дата написания;
    • подпись работника;
    • текст с описанием события и объяснением случившегося.

    Основное внимание следует уделить тексту. Необходимо кратко и емко описать ситуацию — какая именно ошибка в работе допущено, какие последствия эта ошибка вызвала для деятельности организации.

    Текст должен быть лаконичным и кратким.

    Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе

    Но поскольку работодатель обязан вести учет рабочего времени и начислять зарплату работникам, то на большинстве предприятий не разрабатывают свои формы для табеля учета рабочего времени, а продолжают пользоваться утвержденными ранее Т-12 и Т-13. Форма 0504421 утверждена в марте 2015 года приказом Минфина РФ № 52н и по-прежнему остается обязательной к применению.

    Что представляет собой корректирующий табель учета рабочего времени Информация в табелях по мере их заполнения может оказаться не соответствующей действительности. К примеру, частой является ситуация, при которой работник, не являвшийся на работу в течение одного или нескольких дней, представил документы о том, что находился в больнице.

    В этом случае в табеле необходимо вместо проставленного кода НН (неявка по неизвестным причинам) ставить код Б (больничный). Но если зарплата начисляется 2 раза в месяц, табель может быть уже сдан.

    Образец заполнения объяснительной записки об ошибке в работе

    Он готовится по тем же правилам, что и основной. Единственным существенным отличием будет проставление в строке «Вид табеля» названия «Корректирующий». Также, если в форме присутствует значение «Номер корректировки», в ней указывается порядковый номер табеля, начиная с 1-го (при этом первичный табель, ранее уже поданный, в нумерации не учитывается).

    Нумерация необходима для случаев, когда по одному и тому же подразделению в разное время составляется несколько корректирующих табелей.В отношении того, что должно содержаться в корректирующем табеле, есть различные подходы:

    1. Он должен полностью повторять содержание основного табеля, поданного ранее. Разумеется, с учетом внесенных исправлений. Такой позиции придерживаются специалисты Минфина РФ, которые с марта 2015 года неоднократно давали разъяснения по поводу применения приказа № 52н.

    Это нужно для того, чтобы не просто разобраться в ситуации, а иметь на руках документ, в соответствии с которым возмещение ущерба организация будет требовать не со своего сотрудника, а с контрагента.

    В данном случае объяснительная записка будет иметь своего рода пояснение, почему именно наступил перебой в работе оборудования, чтобы была возможность аргументированного предъявления претензии к работе обслуживающей организации.

    Вопрос №2. Как поступить, если сотрудник отказывается писать объяснительную записку об ошибке в работе? Если сотрудник отказывается писать объяснительную записку об ошибке в работе, необходимо составить акт о данном событии. При этом он должен оформляться в присутствии трех человек, которые будут свидетелями отказа работника признавать вину или объяснять свое поведение.

    Допущение ошибки при работе способно привести к серьезным последствиям. Можно избежать проблем с начальством, доказав уважительную причину допущения ошибки. Делается это с помощью написания соответствующей объяснительной записки.

    Особенности объяснительной записки об ошибке на работе Грамотно составленная записка поможет сотруднику отчитаться перед работодателем за неверно выполненную работу.

    В случае если предоставленные доводы окажутся достаточно убедительными, работодатель может вообще снять ответственность с работника. Рассмотрим ряд особенностей написания данной записки:

    1. Написание объяснительной записки – ответственность не только сотрудника, но и работодателя.

    В конце месяца именно на основании табеля производится расчет заработной платы, которая должна быть выплачена работнику. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал В настоящее время применяются следующие формы табеля:

    1. Т-12, используемая при ручном заполнении.
    2. Т-13, применяемая на предприятиях, где используются методы автоматического контроля присутствия сотрудников на рабочем месте (турникет-автомат и т. д.).
    3. 0504421, применяемая в государственных органах и бюджетных организациях.

    Т-12 и Т-13 утверждены постановлением Госкомстата РФ в 2004 году и, в принципе, содержат одинаковый набор данных. Формально с 01.01.2013 эти бланки уже не являются обязательными (информация Минфина России № ПЗ-10/2012).

    Дело в том, что если работник совмещает на одном предприятии 2 должности – на него должны быть заполнены 2 личные карточки, присвоены 2 номера. При корректировке, соответственно, на этого работника либо составляется 2 отдельных табеля, либо в общем он указывается 2 раза.

    Где скачать бланк или образец заполнения корректирующего табеля В том случае, если вам требуется просто бланк корректировочного табеля, все просто: его можно взять в любой справочной правовой системе, содержащей приказы, которыми были утверждены формы табелей учета.

    Поскольку корректирующий табель составляется по тем же правилам, что и основной, можно использовать обычную форму, уже применяемую на предприятии. В том случае, если после 01.01.

    2013 на предприятии был введен свой бланк табеля, достаточно воспользоваться именно этим бланком.

    Источник: https://yurburo61.ru/pri-zapolnenii-tabelya-oshibka-obyasnitelnaya/

    Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

    Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

    share on: Для учета времени, фактически отработанного работниками в организации, трудовым законодательством предусмотрено заполнение табеля учета рабочего времени. Данная обязанность распространяется и на частных предпринимателей и юридические лица любой формы организации.

    Для того, чтобы организовать процесс учета, Госкомстат разработал и утвердил особые учетные бланки №Т-12 и №Т-13.

    Постановлением Госкомстата №1 от 5 января 2004 года, была утверждена специальная форма, которая находится в ведении кадрового отдела и бухгалтерии.

    Как ведется корректирующий табель учета рабочего времени

    Корректирующий табель учета рабочего времени используется для комфортного внесения исправлений в основной документ, который уже был заполнен. Оформление его допустимо на одного специалиста или на целый штат сотрудников.

    Корректирующий табель учета рабочего времени (далее по тексту – КТУРВ) в соответствии с нормами действующего трудового законодательства нужен, чтобы кадровый специалист в документ, который уже заполнен, мог внести изменения.

    Оформление и сдача осуществляется не реже, нежели дважды в месячный период ().

    Дни командировки в табеле закрыты «8»: исправляем ошибку

    Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 января 2013 г.Е.В.

    Орлова, начальник отдела аудита ООО «ПАРТИ» Такое может случиться, если табельщик неправильно проставит отметки о командировке в табеле учета рабочего времени.

    О том, как это сделать, мы и поговорим. Это следует сделать сразу после того, как выяснилось, что произошла ошибка. Необходимости издавать отдельный приказ для того, чтобы исправить табель, на наш взгляд, нет.

    Объяснительная записка о ошибке в табеле

    Но поскольку работодатель обязан вести учет рабочего времени и начислять зарплату работникам, то на большинстве предприятий не разрабатывают свои формы для табеля учета рабочего времени, а продолжают пользоваться утвержденными ранее Т-12 и Т-13.

    Форма 0504421 утверждена в марте 2015 года приказом Минфина РФ № 52н и по-прежнему остается обязательной к применению.

    Что представляет собой корректирующий табель учета рабочего времени Информация в табелях по мере их заполнения может оказаться не соответствующей действительности.

    К примеру, частой является ситуация, при которой работник, не являвшийся на работу в течение одного или нескольких дней, представил документы о том, что находился в больнице. В этом случае в табеле необходимо вместо проставленного кода НН (неявка по неизвестным причинам) ставить код Б (больничный).

    Форма 0504421. Корректирующий табель учета рабочего времени

    1844 ФОРУМ!

    ФАЙЛЫ Если сотрудника нет на месте и причина этого явления неизвестна, то в табель учета рабочего времени обычно ставят «НН». Если оказывается, что причина в болезни сотрудника (и был предоставлен больничный лист), то на месте этих «НН» проставляется обозначение «Б».

    А если уважительных причин для пропуска рабочего дня не было, то обозначение «НН» следует заменить на «ПР», что значит, что имел место прогул.

    Табель учета рабочего времени: тонкости ведения

    На основании ст. 91 Трудового кодекса РФ все работодатели должны контролировать, сколько часов по факту отработал каждый их подчиненный.

    Постановлением Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. была утверждена специальная форма «Табель учета рабочего времени».

    Вы узнаете:

    1. Как правильно отразить больничный в табеле учета рабочего времени.
    2. Как отметить отгул в табеле учета рабочего времени.
    3. Какие обозначения используются.
    4. Как заполняется табель учета рабочего времени при совместительстве.
    5. Какие наиболее частые ошибки допускают кадровики при ведении табеля учета рабочего времени.
    6. Как отмечаются отпускные дни в табеле учета рабочего времени.
    7. Какие вопросы возникают у кадровиков при заполнении табеля учета рабочего времени.
    8. Как вести табель учета рабочего времени в 2021 году.

    Табель учета рабочего времени является одним из важнейших кадровых документов.

    При заполнении табеля ошибка объяснительная

    При возможности подкрепите указанные обстоятельства доказательными фактами. Событие нужно не просто описывать, но и пояснить, то есть создать своего рода «оправдание» для произошедшего. Дата и подпись сотрудника. Это последний этап написания записки.

    Дата написания записки ставится в нижнем левом углу, роспись – в нижнем правом.

    Вот образец записки, написанной в вышеизложенном порядке: Описывать ситуацию нужно адекватно и честно. Если известно наверняка, кто совершил ошибку, стоит указать это лицо и предоставить, по возможности, доказательства. Если виновато лицо, которое пишет записку, также стоит указать себя в роли виновника.

    Источник: https://86nalog.ru/objasnitelnaja-direktoru-ob-oshibke-tabelschika-v-zapolnenii-tabelja-rabochego-vremeni-83503/

    Образец объяснительной об ошибке в табеле рабочего времени

    Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

    Но если зарплата начисляется 2 раза в месяц, табель может быть уже сдан. Он готовится по тем же правилам, что и основной. Единственным существенным отличием будет проставление в строке «Вид табеля» названия «Корректирующий».

    Также, если в форме присутствует значение «Номер корректировки», в ней указывается порядковый номер табеля, начиная с 1-го (при этом первичный табель, ранее уже поданный, в нумерации не учитывается).

    Нумерация необходима для случаев, когда по одному и тому же подразделению в разное время составляется несколько корректирующих табелей.В отношении того, что должно содержаться в корректирующем табеле, есть различные подходы:

    • Он должен полностью повторять содержание основного табеля, поданного ранее.

    Используйте образец в статье.

    Здравствуйте! На фирме, с которой я была уволена 18.11.16, была проверка со статистики, в следствие, которой были выявлены искажения данных по отчёту 12 т .

    https://www.youtube.com/watch?v=meJR-8WMeSM

    Составили акт и протокол на меня. Завтра суд. Мне нужно написать объяснительную, чтобы если накажут, то по минимуму.

    В должностной инструкции в обязанностях было прописано «Составление установленной отчётности». По приказу я за этот отчёт не отвечала.

    + к этому была на больничном и в отпуске, и кто давал данные для отчёта, я не знаю. В общем завтра нужно всё объяснить судье. Здравствуйте, подскажите, как мне написать объяснительную записку.

    Я работаю медсестрой в лаборатории гемодиализа. Я допустила ошибку в программе нефрон.

    В августе месяца. А теперь после проверки требуют объяснительную. Если трудовой договор специалиста предусматривает возмещение штрафов, вынесенных по вине конкретного бухгалтера, то сумму финансовой санкции удерживают из его зарплаты.

    Что и делают некоторые кадровики.

    1. Отсутствие четкого законодательного регулирования относительно порядка заполнения корректирующего табеля дает кадровым специалистам определенную свободу действий, ведь никакой ответственности за неправильное заполнение данного документа не предусмотрено. Но если учитывать наличие разъяснений Минфина РФ, рекомендованным следует считать первый подход.

    К основным причинам относят:

    1. несоблюдение правил техники безопасности.
    2. нестабильная обстановка дома, это может быть как личностные проблемы взаимоотношений в семье, так и чрезвычайные происшествия (пожар, потоп);
    3. состояние стресса;
    4. употребление лекарственных средств, влияющих на координацию;
    5. отсутствие опыта на данной должности;
    6. длительная болезнь, или начальная стадия заболевания;

    Очень важно четко указывать причину допущения ошибки, ведь не всегда вина лежит только на одном сотруднике. Да и большая вероятность, что ошибка в работе произошла по вине другого человека.

    Если же вина полностью лежит на работнике, то в объяснительной при описании ситуации следует в подробностях описать причины повлекшие ошибки, и указать свои положительные стороны.

    Важно Есть две формы подачи объяснений:

    • Направление нового отчетного или уточняющего расчета (декларации), если отклонения стали результатом ошибки ответственного за его составление лица.

    Как Написать Объяснительную Записку при Допущении Ошибки в Табеле

    При возможности подкрепите указанные обстоятельства доказательными фактами.

    Событие нужно не просто описывать, но и пояснить, то есть создать своего рода «оправдание для произошедшего.

    1. Дата и подпись сотрудника. Это последний этап написания записки. Дата написания записки ставится в нижнем левом углу, роспись – в нижнем правом.

    Источник: https://arbitradv.ru/obrazec-objasnitelnoj-ob-oshibke-v-tabele-rabochego-vremeni-85876/

    Объяснительная записка к корректирующему табелю

    Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

    статью: → «Объяснительная записка о прогуле». Механизм составления объяснительной записки Механизм составления документа подобного типа сводится к тому, что необходимо последовательно отразить несколько информационных блоков, к которым относятся:

    • раскрытие информации о том, какое именно нарушение или ошибка допущены в работе при выполнении должностных обязанностей;
    • что именно послужило причиной наступления подобной ситуации;
    • кто виновен в том, что сотрудник допустил ошибку или не смог выполнить данное ему поручение;
    • как можно исправить ошибку и что для этого необходимо.

    При составлении объяснительной записки следует не только сформировать документ, но также зарегистрировать его через документооборот организации, то есть проставить дату и номер.

    Генеральному директору ЗАО «АО Кворум» Мининкову С.А. от Директора по персоналу Пригожина Б.А.

    СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Ставлю Вас в известность, что при подаче сведений от подразделений в Службу персонала о работе (отсутствии) сотрудников для подготовки табеля учета рабочего времени не был учтен факт, что ведущий тестировщик Отдела кредитно-депозитного комплекса ПАУ ДАС Дуброва Нина Владимировна ушла в отпуск по беременности и родам с 30 июня 2008 года, хотя фактически она была на работе, что подтверждается сведениями из проходной. В 18.00 30.06.2008 г. Дуброва Н.В. подошла ко мне и предъявила больничный, который был ненадлежаще оформлен, я сказал его переделать.
    Однако не обратил внимания на дату начала больничного, так как сотрудник сказала, что с завтрашнего дня она в отпуске.

    Форма 0504421. корректирующий табель учета рабочего времени

    Например, обозначения «НН» (неизвестная причина отсутствия) заменяется на «ПР» (прогул) или «Б» (трудовые часы пропущены по болезни). Удобнее это делать в электронном виде, так как замены бывают достаточно обширны. Если же предстоит исправить одну-две буквы, то можно обойтись простым исправлением в существующей бумаге.

    Однако здесь есть нюансы. Исправления Если табельщиком была письменно сформулирована необходимость корректировки, а основной табель учета рабочего времени распечатан и заполнен, то можно внести в него изменения без перепечатывания. Для этого допустимы исправления. Они производятся путем зачеркивания неверных данных и записывания рядом верных. Однако при этом на полях должна быть:

    • Ссылка на корректирующий табель, с его номером и датой составления. Она может быть сформулирована как «Исправления произведены согласно…».

    Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

    Любой работник хоть раз в жизни попадал в ситуацию опоздания на рабочее место, невозможности выхода на службу или исполнения должностных обязанностей качественно и в срок. Любое из таких нарушений может произойти по причинам как уважительным, так и неуважительным. Какими их посчитает начальник, зависит от того, как сумеет объяснить произошедшее провинившийся сотрудник.

    Если предстоит писать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей По поводу возникшей ситуации ему предстоит высказаться в письменном виде, а именно составить документ, именуемый объяснительной запиской. Данная бумага носит пояснительный либо оправдательный характер. Следует понимать, что объяснительная записка начальнику относится к числу официальных документов и оформление ее производится по определённым правилам.

    Служебная записка к корректирующему табелю

    Данное действие необходимо для того, чтобы в последующих документах, например, в приказе, можно было опираться на записку как на доказательство наступления негативной ситуации.

    Также регистрация необходима для того, чтобы существовало документальное подтверждение того, что сотрудник исполнил обязанность в срок.

    Отличия объяснительной записки в различных областях деятельности Объяснительные записки могут различаться зависимости от того, в какой именно области деятельности трудится работник.

    Необходимо выделить объяснительные записки, связанные с документацией, с людьми или с техническими средствами.

    Вид ошибки Описание С документацией Данные типы ошибок, по которым составляется объяснительная записка, связаны с документацией, которая обращается внутри предприятия или направляется контрагентам.

    Наиболее часто они возникают при работе бухгалтера, кассира, экономиста, кадровика, сметчика.

    Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/obyasnitelnaya-zapiska-k-korrektiruyushhemu-tabelyu/

    Образец служебной записки по корректирующему табелю – вопросы к юристу – 2021

    Объяснительная директору об ошибке табельщика в заполнении табеля рабочего времени

    Там освещаются заслуги конкретного работника, вносятся предложения о методах премирования. Внутрипроизводственное письмо составляется в рукописном виде или же в печатной форме.

    Образец служебной записки на премию позволит грамотно составить документацию.Пример написания служебной записки может понадобиться каждому сотруднику.

    Как правильно оформить докладную записку

    В зависимости от того, какие именно сведения содержит докладная, можно выделить:

    1. отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации,
    2. информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий, как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта,
    3. инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.
  • Адресат. От того, кому именно направляется докладная, зависит ее вид:
    1. внешняя – направляется руководству другого учреждения,
    2. внутренняя – адресована вышестоящим лицам внутри организации.
  • К СВЕДЕНИЮ! Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации.

    Как правильно написать служебную записку

    Так, например, руководителю отдела потребуется составить образец на премирование в адрес руководителя предприятия, чтобы тот включил наиболее отличившихся сотрудников подразделения в общий список на получение премии. Служебная записка на премирование сотрудника образец представлена ниже.

    В соответствии с трудовым законодательством, факт несоблюдения работником трудовой дисциплины и принятие решения о взыскании оформляются на основании образца служебной записки о нарушениях, написанной руководителем проштрафившегося сотрудника.

    Процедура оформления дисциплинарного взыскания строго регламентирована. Нарушение этого регламента может стать причиной того, что взыскание работник сможет оспорить и отменить через суд.

    Поэтому особенно важно, чтобы и содержание и образец оформления соответствовали установленным требованиям.

    Как написать правильно служебную записку — образец

    По ним оформление и составление текста будет вестись проще.

    Если говорить о командировке, за которую предполагается доплата и увеличения объема зарплаты за текущий месяц, то в таком письме самое важное — указать точное количество дней, которые вы пробыли в указанном месте. Если вы ехали на собственной машине, то составить акт необходимо по другому шаблону с обязательным упоминанием этого факта.

    Руководство в таком виде дает задание по ситуации. Составлять конкретные акты необходимо по правилам, после чего следует их исполнение.

    Именно такая система должна работать в каждом локальном подразделении.

    Как внести изменение записи в табеле учета рабочего времени?

    Коммерческие организации сами могут выбрать способ исправления в табеле.

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    • Ситуация: Какие формы табеля нужно использовать для учета рабочего времени сотрудников

    Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. В коммерческих организациях используют типовые формы:

    1. табель учета рабочего времени по – при автоматизированной обработке данных.
    2. табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда по ,

    Образцы форм и указания по их заполнению утверждены . Кроме того, коммерческие организации могут (ст.

    , Закона от 6 декабря 2011 г.

    № 402-ФЗ, ). В бюджетных организациях и учреждениях применяют типовую форму табеля учета использования рабочего времени по .

    Корректирующий табель учета рабочего времени — образец заполнения

    Как же быть в таком случае кадровику и бухгалтеру?

    В этой ситуации применяется дополнительный документ – корректирующий табель. Как правило, он готовится по окончании расчетного периода отдельно на каждого сотрудника, в отношении которого производится корректировка.

    К корректирующему табелю обычно прилагается служебная записка лица, ответственного за ведение табеля.

    В этой записке кратко поясняются причины, по которым составлен корректирующий документ (предоставлен лист нетрудоспособности за прошлый период, отозван больничный и т.

    д.). На основании корректирующего табеля при необходимости производится перерасчет начисленной зарплаты. Составлением этого документа кадровики обычно занимаются именно по требованию бухгалтерии, которой необходимо внести изменения в выплаты работнику.

    Образец объяснительной об ошибке в табеле рабочего времени

    Цель автора – четко охарактеризовать себя как законопослушного гражданина, готового выполнять работу, предусмотренную трудовым договором. Руководитель не вправе влиять на документ: диктовать текст, требовать переписать, указывать «это – не причина».

    объяснительной определяет сотрудник. Текст записки – лаконичный. Необязательная информация может вызвать у начальства ненужные вопросы.
    Неуместны шутки и просторечные выражения. Тон повествования – уважительный. Если разбирательство дойдет до суда, реноме хама не поможет выиграть дело. Изложение ведется в хронологическом порядке от первого лица.

    Корректировка долга

    Источник: https://advokat60.ru/28491-obrazets-obieiasnitelnoi-ob-oshibke-v-tabele-raboche.html

    О ваших правах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: